Según la afamada ETT, Personal 7, la capacidad de poder trabajar en equipo se trata de una herramienta indispensable dentro de cualquier tipo de organización para poder alcanzar el éxito, y es que 2 cabezas podrán tener más ideas. De modo que consiste en aprender a trabajar junto a otras personas y ayudar a fijar objetivos comunes para el equipo.

De esta manera, tanto la integración como el fortalecimiento del grupo consisten en valores que tienen que ser fomentados en cualquier compañía mediante actividades y/o desafíos, que permitan promover la cooperación entre cada uno de los integrantes.

Y es que disponer de un buen equipo resulta indispensable para poder conseguir un elevado rendimiento, lo cual no es de sorprender si se considera que el trabajo en equipo lleva al éxito.

¿En qué consiste el trabajo en equipo?

Trabajar en equipo se diferencia, como su nombre lo indica, por ser el producto de dos o más personas que logran trabajar juntas de una forma eficaz.

Para esto, resulta fundamental que cada miembro del equipo entienda la gran importancia que tienen el respeto mutuo, las habilidades de comunicación, el liderazgo y también la capacidad de tomar de decisiones a fin de alcanzar los objetivos comunes del equipo.

La colaboración de personas e ideas ayuda a promover un sentido de autoestima, lealtad y seguridad, el cual logra satisfacer fácilmente las diversas necesidades individuales que pueden tener los miembros, valorando su pertenencia y esforzándose para mantener buenas relaciones tanto dentro del equipo como fuera de él.

El trabajo en equipo permite alcanzar el éxito

El equipo de trabajo es la clave detrás del éxito de cualquier buena empresa, y es que hoy en día el éxito de una organización se encuentra estrechamente asociado tanto a las habilidades como el talento de una variedad de profesionales, en lugar de consistir en el esfuerzo de una sola persona.

Por lo que supone un modo de trabajar habitual dentro de compañías en la actualidad, e implica tanto la cooperación como la puesta en común de un grupo de individuos, donde cada uno de los integrantes aporta sus conocimientos y además es responsable de los objetivos comunes.

Asimismo, cabe mencionar que el trabajo en equipo lleva al éxito al ayudar a promover un apropiado clima de laboral, motivar a los trabajadores, fomentar el sentido de pertenencia y también a fidelizar al talento, algo indispensable para cualquier clase de negocios.

A medida que pasa el tiempo, las compañías le dan mayor valor a la formación especializada de sus empleados, ya que necesitan de expertos en diversas áreas que puedan agregar valor dentro de sus equipos de trabajo.

Es por eso que no resulta sorprendente que cada vez sea posible conseguir una mayor cantidad de ofertas de trabajo que incluyen frases como “Se busca un profesional capaz de trabajar en equipo” o “Se necesita profesional con cierto perfil para incorporarse al equipo…”, etc.

Lo que hace que resulte evidente que actualmente el contar con las habilidades necesarias para trabajar en equipo ya no consiste en un aspecto opcional para obtener un puesto de trabajo, sino que supone un requisito indispensable en la mayoría de las empresas, ya que permite a los solicitantes poder destacar frente a los otros candidatos.

Y es que tanto el trabajo en equipo como la sinergia generada a lo largo de una colaboración entre distintos profesionales, representa una ventaja competitiva para cualquier negocio que desee distinguirse en su sector, y conseguir un mejor posicionamiento frente a sus competidores.

¿Qué se necesita para alcanzar el éxito al trabajar en equipo?

Ahora bien, para poder conformar un buen equipo y asegurarse de que el mismo funcione de manera adecuada, existen ciertos aspectos que conviene tomar en cuenta, como por ejemplo:

Escoger a los integrantes parte del equipo

Para empezar a construir el camino hacia el éxito resulta preciso prestar especial atención al momento de escoger a los profesionales que serán parte del equipo de trabajo.

Y es que resulta esencial considerar sus experiencias, habilidades y motivaciones, ya que antes de tomar una decisión es necesario cerciorarse que los profesionales seleccionados puedan ser compatibles entre sí.

Compartir ideas con los otros miembros

Para trabajar dentro de un grupo, es importante que los integrantes del mismo puedan encontrarse dispuesto a abrirse y compartir sus ideas con los otros miembros, al igual que a ser desafiados por las iniciativas de los otros.

Por lo que además es necesario poder conseguir e implementar técnicas que sean innovadoras y divertidas, para poder estimular un debate realmente apasionado acerca de los diversos temas que se deban tratar.

Determinar reglas de comunicación

Desde el inicio resulta preciso determinar ciertas reglas de comunicación y todos los integrantes del grupo tienen que conocerlas de forma clara, por ejemplo, quién hablará con quién, en qué momentos lo harán y qué tan frecuentemente; de este modo será posible lograr que cada miembro se centre en las tareas que realmente le corresponden y así no tener que preocuparse, y/o perder tiempo.

Organización previa

Resulta indispensable tener tanto una estructuración como una organización previa. Así, antes de comenzar con cualquier tarea es preciso establecer de forma clara las personas, recursos y herramientas que se requieren para poder alcanzar el éxito.

Definir obligaciones y derechos

Desde el inicio, cada miembro tiene que saber claramente cuáles son sus obligaciones y también sus derechos, e incluso también las consecuencias de no llegar a cumplir con las tareas establecidas de la manera apropiada o dentro del tiempo establecido.