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Categoría: Trabajo y emprendimiento

Ventajas de un préstamo de capital privado para empresas

Ventajas de un préstamo de capital privado para empresas

Normalmente, la banca tradicional suele exigir numerosos requisitos al momento de conceder un préstamo a los solicitantes. Por lo que al aparecer dentro de listas morosidad, contar con deudas de gran cantidad o no ser capaces de justificar ingresos fijos, suele ser bastante difícil que accedan a un crédito a través de vías tradicionales.

¿A qué se dedica exactamente un prestamista?

¿A qué se dedica exactamente un prestamista?

Los prestamistas se caracterizan por ser una especie de entidad financiera, aunque en algunas ocasiones también podría consistir en una persona física, la cual se dedica a prestar cierta cantidad de dinero a un prestatario, cuyo monto total deberá ser devuelto tiempo después.

¿Por qué elegir vestuario laboral personalizado para tu empresa?  

¿Por qué elegir vestuario laboral personalizado para tu empresa?  

El éxito de un negocio sin duda alguna depende de una serie de elementos a los que hay que prestar atención, uno de ellos es la imagen corporativa de la empresa ante clientes, proveedores y los mismos empleados por lo que no es algo que se debe tomar a la ligera. ¿Qué es un vestuario laboral personalizado? Ahora bien, parte importante de esa imagen empresarial se centra en el uso de ropa laboral, los cuales no solo deben ir en…

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Estas herramientas no pueden faltar en la rehabilitación de edificios en Barcelona

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La rehabilitación de edificios en Barcelona es más que mover cosas de un lugar a otro, ya que este trabajo implica demolición, carpintería, yeso, electricidad, plomería, hormigón y techos, así que antes de comenzar un trabajo de rehabilitación en tu edificio, asegúrate de que el personal disponga de las debidas herramientas y suministros.

Objetivos y funciones de la salud ocupacional

Objetivos y funciones de la salud ocupacional

Podemos decir que la salud ocupacional representa una disciplina que se encuentra encargada de poder promover y también de mantener de una manera literal en grado más elevado del bienestar físico, social y mental de los trabajadores en cualquiera de las ocupaciones, evitando de esta manera en todos los sentidos el decaimiento de la salud que pueda ser causado por las condiciones que puedan haber en el trabajo