En el entorno laboral, la seguridad y la salud de los trabajadores son aspectos de suma importancia.

Las medidas de protección laboral son de obligatorio cumplimiento, por el bien de todos los empleados. No obstante, muchas personas no están claras sobre los alcances de estas medidas, por qué son esenciales y cómo contribuyen a crear entornos laborales más seguros. Veamos más a continuación.

¿Qué es la protección laboral?

La protección laboral es un conjunto de medidas y acciones que se toman para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También se incluyen medidas para mejorar las condiciones de trabajo y lograr espacios seguros para los empleados.

Estas medidas están destinadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores en su lugar de trabajo, así como prevenir cualquier accidente y establecer protocolos de seguridad en caso de ocurrir un incidente.

Las medidas de protección laboral son importantes porque:

• Reducen el riesgo de accidentes y enfermedades laborales.
• Mejoran la salud y seguridad de los trabajadores.
• Reducen los costos económicos asociados a los accidentes y enfermedades laborales.

10 principales medidas de protección laboral

Hay muchas medidas de protección laboral, y cada una de ellas se ajustan a las necesidades de cada empresa, incluso atendiendo a las particularidades de sus empleados, normativas de cada país, modelo de producción, relaciones con los clientes, entre otros.

No obstante, veamos aquí las 10 medidas de seguridad más importantes:

Uso de ropa de protección

La ropa de protección laboral es un elemento esencial para proteger a los trabajadores de los riesgos en el lugar de trabajo. La ropa adecuada debe ser adecuada para el tipo de trabajo que se realiza y debe proteger al trabajador de los riesgos específicos a los que está expuesto.

Por lo general, la ropa de protección en el trabajo suelen ser bragas con telas resistentes y frescas, que ofrezcan seguridad y a la vez confort.

En muchas empresas, sobre todo de producción y de alto riesgos de accidentes, también emplean botas de seguridad con puntas de hierro, guantes de seguridad, gafas de seguridad, cascos y demás indumentarias que protegen al trabajador en caso de un accidente.

Formación en seguridad

La formación en seguridad ayuda a los trabajadores a comprender los riesgos en el lugar de trabajo y cómo prevenirlos.

La formación en seguridad debe ser regular y debe cubrir una amplia gama de temas, como la seguridad en el manejo de maquinaria, la seguridad en el trabajo en altura y la seguridad en el manejo de sustancias peligrosas.

Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos es el primer paso para implementar medidas de protección efectivas. La evaluación de riesgos debe identificar los riesgos en el lugar de trabajo y evaluar la probabilidad y la gravedad de las lesiones o enfermedades que pueden causar.

Planificación de emergencias

Un plan de emergencia ayuda a garantizar la seguridad de los trabajadores en caso de incendio, accidente o situación peligrosa. El plan de emergencia debe incluir procedimientos para evacuar el lugar de trabajo de manera segura, así como procedimientos para responder a emergencias.

Control de sustancias peligrosas

Cuando se trabaja con sustancias químicas o tóxicas, es fundamental seguir procedimientos de seguridad estrictos y proporcionar equipo de protección adecuado. Los trabajadores que trabajan con sustancias peligrosas deben estar capacitados para identificar y manejar los riesgos asociados con estas sustancias.

Ergonomía

La ergonomía es el estudio de la relación entre el hombre y su entorno de trabajo. El diseño de estaciones de trabajo ergonómicas reduce el riesgo de lesiones musculoesqueléticas y mejora el bienestar de los trabajadores.

Mantenimiento y seguridad de maquinaria

Asegurarse de que las máquinas estén en buen estado de funcionamiento y de que los trabajadores estén capacitados para utilizarlas de manera segura es crucial. Las máquinas deben ser inspeccionadas regularmente para detectar signos de desgaste o daños.

Control de ruido y vibraciones

Reducir la exposición a ruidos fuertes y vibraciones protege la audición y la salud general de los empleados. Los trabajadores que están expuestos a ruidos fuertes deben usar protectores auditivos.

Las máquinas que producen vibraciones deben estar equipadas con dispositivos para reducir la vibración.

Promoción de la salud mental

Las empresas pueden implementar programas para gestionar el estrés laboral y fomentar la salud mental de sus trabajadores. El estrés laboral puede provocar una serie de problemas de salud, como enfermedades cardíacas, depresión y ansiedad.

Los programas de promoción de la salud mental pueden ayudar a los trabajadores a manejar el estrés y a mejorar su bienestar general.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST)

Un SGSST es un sistema que ayuda a las empresas a gestionar los riesgos en el lugar de trabajo. El SGSST incluye una serie de elementos, como la evaluación de riesgos, la planificación de la prevención, la implementación de controles y la evaluación del desempeño.

La implementación de un SGSST es una medida de protección laboral importante porque ayuda a las empresas a:

• Identificar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo.
• Implementar controles para reducir o eliminar los riesgos.
• Mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Cumple con las normas de protección laboral

Las medidas de protección laboral son esenciales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Si no trabajas en una empresa y acudes a visitarla, igual cumple con las normas de seguridad, ya que son de obligatorio cumplimiento.